2023年3月8日，联合国妇女地位委员会第67届会议边会，正在视频连线一位中国女企业家的全英文演讲，她职业而利落地向世界展示着中国创业女性的风采。

她叫梁燕， 总经理、党支部书记。作为中国女企业家代表，她受邀在本次大会上分享创新创业的故事，并阐述企业应承担的“双碳”责任。

出得厅堂，下得厨房。对于成功的职业女性，人们总爱探究她们如何在家庭与事业两个频道实现共振共赢。梁燕，有着自己的人生智慧。

白手起家：“我们肯定能做，您放心！”

1974年10月，梁燕出生在安徽合肥朱巷镇一个“清贫却富有”的家庭。说清贫，她家与当时千千万万的县乡普通家庭一样，粗茶淡饭简单朴素；说富有，她有一个读过高中的母亲。爱读书的母亲不仅用一堆讲不完的的故事滋润了梁燕的童年，并且引导梁燕养成了爱读书、爱思考的好习惯。

因为阅读和学习，梁燕走出了乡间；因为阅读和思考，梁燕从求职转向创业。

“18年前，我与先生徐辉一起创业，并用我们孩子的名字创立了元琛科技公司。”梁燕回忆，20世纪90年代末，身为工程师的爱人因为企业经营困难下岗了，可是心中的抱负并没有被短暂的迷茫浇灭。喜静、爱钻研的他努力寻求能发挥专业所长的新行业。经过调研，爱人发现环保材料市场大有可为。经过专业、市场等几方面的认真调研、论证，夫妻俩决定大胆一试，并在2005年创立了公司。

创业之初，因为是白手起家，等米下锅成了常态，拿到订单才能从困境中突围。一个冬天，梁燕了解到省内一家大型建材企业需要一批除尘设备配件，于是马不停蹄赶了过去。那家企业在一个山窝窝里，梁燕转车加徒步，几经辗转来到企业的办公室。可是，面对梁燕的介绍，对方领导并不太相信这样一家小公司。

这时，一位领导竟然当着梁燕的面，把她的名片丢进了垃圾桶，催她离开：“你讲完了吗？我们要下班了。”

抱着一团火进来，浇了一盆水离开。没精打采的梁燕不甘心就这样空手而归，她决定留下来。为了节省交通费，她迎着寒风走了几公里路到镇上，找了家小旅馆住下。

好心的旅馆女老板看梁燕冻得嘴唇发紫，给她打了一盆热水泡脚。脱鞋时梁燕才发现，袜子都被冻硬了，她硬是从脚上撕下袜子……

第二天一大早，梁燕再次赶到那家公司。公司领导有些意外，犹豫了一会儿，从展示柜里拿出一个样品：“这个配件你们能不能做？如果能做，你下次把产品送过来给我们试试。”

“我们肯定能做，您放心！”梁燕激动地接过样品，小心翼翼地装好。

回到公司，听完梁燕的此番遭遇，徐辉一刻也不敢耽误，迅速和研发同事一起对样品进行研究、分析。这是进口的脉冲阀膜片，当时很多企业依赖进口，因此成本居高不下。

经过反复实验，他们终于成功研制出一款新产品，不仅可以替代进口产品，而且是成本得到了大幅降低。客户感到喜出望外：“你们这是解决了关键的技术难题啊！”渐渐地，他们的新产品在行业内得到广泛应用。

内在原动力：坚韧与不服输

积累了创业的第一桶金，夫妻俩逐渐形成默契，徐辉负责技术开发与创新，梁燕做好市场开拓和企业经营管理。为了便于梁燕与客户沟通，徐辉就手把手地教她专业知识，并给出市场建议。

作为研发人员，徐辉更专注产品的高性能，强调技术的高精尖，这无形中会提高成本投入，而梁燕的聚焦点在客户对产品的需求，也就是性价比的合理化。两人免不了产生矛盾，甚至会发生争论。

一次，两人争不出“胜负”，梁燕灵机一动，带徐辉来到客户的公司。客户诚恳地说：“徐总，我们认可您的技术，只是我们要考虑产品的性价比，公司刚起步，技术上难以做到一步到位。您能帮我们解决这个问题吗？”

回来路上，徐辉深有体会：“技术研发确实需要考虑客户所需，看来，我还要不断创新，争取降低新技术成本，让更多企业早日更新产品技术。”

爱人也能为客户着想，梁燕笑了。从那以后，两人在工作上遇到分歧时，就走进客户，从共情的角度去了解客户的需求、挖掘自己的主观能动性，不仅如此，在一次次的讨论中，他们对元琛科技未来的规划也有了越来越多共鸣。

夫妻俩携手创业的那些年，正是中国改革开放的黄金时期，也是政府鼓励科技创新和打响“蓝天保卫战”的关键时期。对他们企业而言，机遇与挑战并存。

2014年的一天，梁燕出差来到一家电厂。当听到客户提出超净排放要求时，梁燕敏锐地洞察到这是未来市场的新需求。于是，梁燕带领团队多次到市场走访调研，深入了解客户痛点及迫切需求，回到公司后便和徐辉讨论方案，带领团队夜以继日地进行研发，终于研制出一种“非对称梯度复合滤料”产品，能够使粉尘排放小于5mg/Nm3。很快，元琛滤袋在中国电力行业得到推广应用，连续5年在电力大机组行业占有率排名第一。

“一个创业者，尤其是女性创业者，具备坚韧与不服输的内在原动力难能可贵！”经历了创业的困境、挑战和收获，梁燕感受深刻。

渐渐地，企业走上快速发展的轨道。为响应“绿水青山就是金山银山”的生态理念，梁燕带领团队进行新材料循环产业园建设，布局碳中和技术创新研究院、低碳能源新材料技术创新中心，从工业烟气末端治理转向节能减排全过程治理，不断推进技术革新，多项核心技术成果逐步产业化。

团队的齐心协力成就了企业的进步。一次，梁燕听到著名企业家宋志平的演讲：“我最想点燃的是员工心中的火！管理的真谛是要调动人的积极性。谁能把人的积极性调动起来，谁就掌握了管理的真谛。”

梁燕听得心潮澎湃，她和爱人分享体会：“培养员工应该是企业家的一份责任。企业家要勇于发现员工的优秀之处，要有用人之长的格局，还要关心员工的生活。员工就有动力努力创造价值，并带动身边的人，这样，一个企业就‘活’起来了。”

夫妻俩再次达成共识，设立了“元琛宝贝人才库”，每年定期对优秀员工进行颁奖。颁奖现场，优秀员工的父母也被邀请过来，见证子女的成长。

以人为本是元琛科技始终贯穿的理念，同时将党建文化与企业文化紧密结合，创建“五心同向”党建特色品牌，并充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，几年间，梁燕带头创立了“一站二室三中心四基地”科创平台及梁燕劳模创新工作室、周冠辰蓝领创新工作室等，引入高层次人才，并设立了由党员和入党积极分子为主体的技术研发团队。2019年，元琛科技成立科创设计研究院，打造公司高层次人才及尖端技术的摇篮。

2021年，元琛科技登陆上海科创板，成为合肥新站高新区首家自主培育的科创板上市公司。

绿色发展：清江绕村，长夏幽静

工作不是人生的全部，生活才是创业者有趣的花园。

阅读是梁燕和徐辉共同的爱好。一人捧着一本爱读的书细细品读，这便是他们日常宅家的Style。

梁燕喜欢跑步健身，出差时行李箱里总要带上运动鞋。她鼓励员工也动起来，元琛公司成立了跑步、足球、篮球、乒乓球等多个运动社团，还经常组织户外拓展活动。

梁燕常跟朋友说，我有两个孩子，一个是元琛科技，一个是儿子元琛。如今，儿子正在美国攻读双硕士学位。平日和儿子视频连线时，除了聊家常，儿子还会把自己学到的有关AI人工智能等方面的前沿科技介绍给父母。“儿子长大了，能够站在世界的高度与我们分享最新的创新技术，给了我们很多启发呢。”梁燕说。

在一次关于女性创业的交流会上，梁燕分享自己的体会：“请不要过多焦虑孩子的成长。做好你自己，大胆往前走，放飞你的梦想，不给孩子设限，不给生活设限，相信两代人都能找到自己的人生方向，实现各自的人生价值！”

事业忙碌之余，梁燕不忘陪伴家里的老人。徐辉从小由姑姑带大，姑姑年迈后，他们就把姑姑接到身边尽心服侍，在一起生活了20多年，直到前年，101岁的老人安详地走完人生路。

2023年重阳节这天下午，梁燕早早结束工作，开车回家，她和79岁的父亲约好了，要陪父亲去散步、聊天、赏秋。在徐辉和梁燕心里，孝顺老人体现在生活的点点滴滴，烧一顿他喜欢的饭菜，聊一些他开心的话题，陪他想去的地方、见想见的亲朋……

在家人心中，梁燕更像是自家房梁上那只能干又体贴的燕子。

梁燕还时常鼓励员工，工作之余，要把有限的时间放在家庭建设、亲子互动上。爱家和爱事业并不冲突，学会调整生活节奏，就能打造出家庭和事业的双主场。

在努力建设企业的同时，梁燕不忘自己作为一名企业家的社会责任，积极参与社会公益，资助贫困学生、敬老院、残疾人救助中心，帮扶困难群众，开展志愿服务等，企业平均每年公益资金达到100万元。元琛科技计划用1%的股份成立元琛环保基金会，帮助更多愿意投身环保事业的人士和有意于扎根环保领域的企业，促进中国环保事业良性发展。

夫妻俩通过科技创新，赢得了社会的肯定。徐辉获得国家科技创业领军人才、创新人才推进计划科技创新创业人才、2022年“安徽省最美科技工作者”、合肥市第六届优秀社会主义事业建设者等荣誉；梁燕获得全国巾帼建功标兵、安徽省第七届非公有制经济人士优秀社会主义事业建设者、2021年度安徽省三八红旗手、合肥市劳动模范等荣誉。

2023年6月28日，十四届全国人大常委会第三次会议决定将8月15日设立为全国生态日。作为践行绿色发展理念的女企业家，梁燕对自己的要求是——做一名默默奉献的“全球生态环境守护者”。她希望自己的“孩子”元琛科技，能进行更多创新研发，提供更好的环保新材料，持续为世界环境友好和人类健康做贡献，助力国家实现“双碳目标”，并为全球环境治理贡献“中国智慧”。

“清江一曲抱村流，长夏江村事事幽。自去自来梁上燕，相亲相近水中鸥。”诗圣杜甫在《江村》一诗中向我们展示了一幅绝美的乡村画卷：清江绕村，长夏幽静，燕子飞翔，沙鸥游泳——这不正是现代人向往的生态静土吗？巧合的是，这当中的梁上燕与梁燕的名字契合，相亲相近的水中鸥也仿佛梁燕、徐辉二人创业路上的比翼双飞。或许这就是梁燕与生态环保事业的缘分吧。